زالی عنوان كرد؛

آمار بالای ابتلای كادر درمان به كرونا

آمار بالای ابتلای كادر درمان به كرونا

فرمانده ستاد مقابله با كرونا در كلانشهر تهران، در مورد فرسودگی كادر درمانی در مقابله با كرونا، هشدار داد.


به گزارش سلامت به نقل از مهر، علیرضا زالی، معدل میزان ابتلای کادر درمان در ایران به ویروس کرونا را نسبت به استاندارد جهانی بالا دانست و اظهار داشت: آمار تطبیقی نشان میدهد ایران، آمریکا و روسیه سه کشوری هستند که از نظر قدر مطلق ابتلا، میزان ابتلای کادر درمان در این کشورها بالاتر است. وی ادامه داد: در پیک اول که شروع بیماری بود، تجهیزات حفاظتی به اندازه مکفی در بیمارستان ها توزیع نشده بود، طبیعتاً جامعه پزشکی هم آموزش های لازم را در زمینه مقابله با اپیدمی و نحوه مبتلاشدن به بیماری و حفاظت عمومی ندیده بودند. اما هم اکنون به رغم اینکه وسایل حفاظت فردی دردسترس است و آموزش های لازم دیده شده و تجربه گروه های پزشکی هم بالا رفته است اما میزان مبتلاشدن به چند دلیل بالاتر است. زالی افزود: مهم ترین دلیلش این است که پروسه خستگی مزمن تیم پزشکی که یک مسئله غیرقابل اجتناب است، باعث شده سطح دفاعی و ایمنی افراد کاهش پیدا کند. طبیعتاً وقتی افراد خسته تر می شوند و انگیزه هایشان کمرنگ می شود از نظر سیستم ایمنی بدن در معرض خطر بیشتری قرار می گیرد. سطح بالای خستگی و فرسایشی بودن بیماری کووید ۱۹ باعث شده انگیزه های افراد جهت استفاده از وسایل حفاظتی کاهش پیدا کند. وی ادامه داد: مطالعه میدانی در سه دانشگاه علوم پزشکی در تهران نشان میدهد ۲۳ درصد گروه های پرستاری و پشتیبانی بیمارستان ها به رغم وجود وسایل حفاظتی در مراکز درمان به اندازه کافی از این وسایل استفاده نکرده بودند. در جامعه پزشکی این عدد حدود ۱۲ تا ۱۸ درصد است. به این علت که پوشیدن لباس های کاور در فضای گرم و با تهویه نامناسب بیمارستان ها کاری دشوار است. زالی با تاکید بر اینکه پروسه جذب نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان باید مورد توجه قرار بگیرد، افزود: ما تنها دستگاهی هستیم که متاسفانه بخش زیادی از درآمد پرسنل مورد ضرورت را باید از منابع غیردولتی پرداخت نماییم. در تهران نزدیک به ۲۵ تا ۳۰ درصد نیروهای شاغل مجموعه بیمارستان های ما کسانی هستند که بودجه دولتی و بند «و» برای آنها ترسیم نشده و بیمارستان ها برای رفع نیازهایشان مجبور شده اند از این نیروها استفاده کنند. این مسئله فشار مضاعفی را به اقتصاد ضعیف و شکننده بیمارستان ها در سال های اخیر وارد کرده است. متاسفانه هیچ گاه کسی این مساله را به طور جدی مورد توجه قرار نداده است که یک دفعه و برای همیشه تمام نیروهای بهداشتی درمانی کشور مورد حمایت قرار بگیرند. فرمانده ستاد مقابله با کرونا در کلانشهر تهران، به مشکلات جذب نیرو در حوزه بهداشت و درمان اشاره نمود و اظهار داشت: برخی کشورها الگوی موفقی دراین زمینه داشتند بطور مثال آلمان را کشور موفقی در زمینه بحث جبران خدمات کارکنان بهداشتی و درمانی و رضایتمندی کارکنان می دانم. در آلمان از همان روزهای آغازین به تمامی بیمارستان هایی که توانستند در ایجاد، توسعه و تبدیل تخت های مراقبت های ویژه کرونا امکانات ایجاد کنند، پاداش روزانه پرداخت کردند که تقریباً بین ۲.۲ برابر حقوق روزانه پرسنل افزایش پیدا کرد و یکی از مدلهای موفق بود و در بعضی کشورهای دیگر هم مدلی شبیه به آلمان صورت گرفت. زالی اضافه کرد: در ایام اول پیشنهاداتی داشتیم به این مفهوم که کسانی که در حوزه بهداشت و درمان در مقابله با کرونا فعالیت می نمایند افزایش پایه حقوق ۲۰ درصدی داشته باشند و این پاداش تا سال های متمادی استمرار پیدا کند. یعنی تقریباً شبیه به کاری که در کشور آلمان صورت گرفت. سازمان نظام پزشکی نیز می تواند با جمع آوری سایر بسته های تشویقی در کشورهای مختلف بعنوان الگوسازی از آن بهره مند شود تا این جنبه ها سبب ارتقای عملکرد تیم پزشکی شود.


منبع:

1399/06/02
20:14:16
5.0 / 5
197
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۹ بعلاوه ۲
لینک دوستان سلامت
سلامت